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正睿观点:管理自修之道【一】

【摘要】:美国总统林肯说过:“喷泉的高度不会超过它的源头,一个?#35828;?#20107;业也是这样,他的成就决不会超过自己的信念。”什么叫信?#30591;?#22362;守一个念头、坚信一个结果、坚持一个动作、坚定一个方向。成大事者都有伟大的梦想和坚定的信念。

1、做大事者,信念是关键


美国总统林肯说过:“喷泉的高度不会超过它的源头,一个?#35828;?#20107;业也是这样,他的成就决不会超过自己的信念。”什么叫信?#30591;?#22362;守一个念头、坚信一个结果、坚持一个动作、坚定一个方向。成大事者都有伟大的梦想和坚定的信念。



2、信念是在自我激励中生根发芽


日本“经营之神”松下幸之助曾经讲?#20581;?#22312;荆棘道路上,惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道。”一个人要有自己的坚定信?#30591;?#19968;个组织也要有自己的坚定信念。企业信念是企业精神文化的主要来源,企业老板和管理者是企业信念的发动机。


3、企业老板不一定等于“企业家”


企业家是集各种能力和角色于一身,不仅是企业家、管理者、经营者、?#23548;?#32773;,也是充满社会责任感、时代使命感,也是教育家、思想家、哲学家、梦想家……所以,作为企业家实属不?#31069;?#20182;们所从事的是几乎是世界上最辛苦也是最富有挑?#21483;?#30340;工作。在这个风起云涌的时代,企业家被抬到了很高的位置,这是时代之幸,民族之幸,国家之幸。企业家是出类拔萃的一批人,是时代商海的弄潮儿。他们为这个世界的文明?#22836;?#23637;贡献了自己的力量,他们应该受到这个时代的尊重。


4、领导要注重打造自己独特的人格魅力


领导者有领导魅力就会有更大的影响力,就会更容易取得员工的认同,管理起来?#19981;?#26356;加有效。领导魅力不是天生具备的,是管理者在漫长的管理过程中积累修炼出来的。举个例子,2004年柳传志辞去联想集团董事长职务。2009年9月当联想面临巨大危机时他又重新出任联想集团董事长。当时联想集团上至高层下至员工,只要看到柳传志出现在公司就会感觉到很有信心和力量,从而全员上下齐心协力很快安然度过危机,这就是领导魅力的力量。



5、管理,公平是第一位


世界上没有一件事是建立在不公平的基础上可以长期合作下去。人性对公平正义的呼?#25509;?#36828;存在,公道自在人心。温家宝曾说过,“公平正义?#24525;?#38451;还要光辉。”公平是社会良性运转的法则,作为企业家应该以身作则,并且要在企业里树立正气。在任何企业里,不是正风压倒歪风,就是歪风压倒正风,一家蕴含正气的企业,才会有?#24049;?#30340;秩序?#22836;?#23637;前景。




 

 

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